EPX-HR Ergon Enterprise
Risorse Umane Aziendali
Procedura Software per la gestione delle risorse umane, modulare, multidatabase, integrata con l’anagrafica di tutti i moduli EPX-HR, di facile installazione ed avviamento.
Documentale - creazione di documenti personalizzati
- importazione documenti esterni in formati standard
- associazione documenti al dipendente in formato Microsoft Office , PDF.
Organigramma - Multiazienda, multilivello
- Più organigrammi per ogni azienda/appalto/servizio/ecc..
- Definizione del ruolo con le risorse previste e l’impegno in termini di ore (giorno,mese,..)
- Associazione del ruolo a categorie anagrafiche parametriche
Corsi e formazione Permette di creare e gestire le attività formative, i corsi, con attributi specifici e date dell’attività.
- Anagrafica dettagliata corsi
- Associazione dipendente corso
- Analisi corsi pianificati/consuntivati
Retribuzione economica personale Verifica costante della situazione pertinente tutte le retribuzioni, i livelli e i gradi di appartenenza del personale, con possibilità di effettuare analisi dei costi effettivi ed eventualmente confrontarli con i costi teorici.
Storico Carriere Consente di seguire i percorsi di carriera per ogni singolo dipendente, permettendo di dettagliare l’evoluzione storica delle carriere.
E’ prevista la generazione e la catalogazione di eventuali documenti associati (assunzione, cessazione, ecc...).
Gestione Curriculum (via WEB) Funzione integrato nel sito WEB aziendale che permette ai visitatori del sito, attraverso un form di autocandidatura, di inserire il proprio CV.
- Creazione del bando con richieste personalizzate
- Analisi dei curricula per individuare i candidati idonei.
- Caricamento del curriculum su internet
Piano di lavoro ed appalto - Creazione di ‘n’ piani anche di simulazione
- Calcolo risorse necessarie, su periodi previsti
- Gestione uso promisquo o condiviso delle risorse (uso %)
- Funzione di copia del piano
